Tassi di assenza

	Tipo	Note
1	Modalità di calcolo del tasso di assenza e di presenza del personale In conformità alle circolari 3/2009 e 5/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica l’Azienda Ospedaliera Universitaria Senese. Per il calcolo dei tassi di assenza e di presenza del personale, ha considerato tutte le giornate di mancata presenza del personale e pertanto sono state ricompresse tutte le assenze quali, ad esempio, permessi e distacchi sindacali, permessi L. 104/1992, le assenze per astensione obbligatoria per la maternità e tutte le altre assenze consentite dalle norme di legge e di contratto. Quest’Azienda ha escluso dal conteggio soltanto le aspettative per conservazione del posto o incarichi presso altre Aziende sanitarie.
2	Percentuale di assenza del Personale Rapporto tra il numero di giorni di assenza complessivi ed i giorni lavorativi del mese di riferimento.
3	Percentuale di Presenza del Personale Rapporto tra il numero di giorni lavorativi complessivamente prestati dal personale ed il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento. I dati pubblicati sono relativi ai tabulati orari definitivi del personale e verranno comunque aggiornati mensilmente con riferimento ai singoli mesi. Ad oggi i dati si riferiscono al solo personale dipendente dell’AOUS e non al personale dipendente dell’Università degli Studi di Siena convenzionato con l’AOUS per l’attività di assistenza o di supporto.