Confronto costruttivo tra Azienda ospedaliero-universitaria Senese, Organizzazioni Sindacali e RSU, e intesa raggiunta durante il tavolo tecnico, programmato da tempo, che si è svolto martedì 21 novembre all’ospedale Santa Maria alle Scotte per discutere alcuni temi posti da Sindacati e RSU e condivisi dalla Direzione Aziendale.
Tra le novità: lo psicologo del lavoro per sostenere la gestione aziendale delle criticità relazionali, la misurazione della soddisfazione della qualità delle relazioni tra dirigenti, coordinatori e loro collaboratori e l’istituzione della “settimana dedicata alla partecipazione e all’ascolto dei dipendenti” Confronto costruttivo tra Azienda ospedaliero-universitaria Senese e Organizzazioni sindacali della Dirigenza, Comparto e Confederali sul benessere organizzativo.
Azienda ospedaliero-universitaria Senese