Benessere organizzativo: attivato lo Sportello di Ascolto e Sostegno Psicologico per il personale
Proseguono le iniziative all’Azienda ospedaliero-universitaria Senese per implementare il benessere organizzativo del proprio personale.
Proseguono le iniziative all’Azienda ospedaliero-universitaria Senese per implementare il benessere organizzativo del proprio personale.
Sì è conclusa positivamente la “Settimana dedicata alla partecipazione e all’ascolto” organizzata dall’Azienda ospedaliero-universitaria Senese con diversi eventi e iniziative e che ha visto, nell’ultima giornata, la partecipazione congiunta di Aou Senese e Università di Siena, insieme all’Azienda Usl Toscana sud est, al Policlinico Gemelli, all’Asst Papa Giovanni XXIII di Bergamo e all’Asl 4 Liguria.
Dg Barretta: «Partecipare e condividere è importante, solo così si possono attuare dei percorsi virtuosi di miglioramento dell’organizzazione e del percorso di crescita e potenziamento dell’ospedale» Potenziare il coinvolgimento e la partecipazione del personale verso strategie, progettualità, obiettivi e risultati aziendali.
Tra le novità: lo psicologo del lavoro per sostenere la gestione aziendale delle criticità relazionali, la misurazione della soddisfazione della qualità delle relazioni tra dirigenti, coordinatori e loro collaboratori e l’istituzione della “settimana dedicata alla partecipazione e all’ascolto dei dipendenti” Confronto costruttivo tra Azienda ospedaliero-universitaria Senese e Organizzazioni sindacali della Dirigenza, Comparto e Confederali sul benessere organizzativo.